Reflexionsfrage Interview: Sicher führen in Krisenzeiten

Übrigens: Das Thema, das Stefan anspricht, ist ein Dauerbrenner in Unternehmen aller Größenordnungen. Finanzielle Engpässe, Entlassungen, Werksschließungen. Den größten Fehler, den Unternehmen dabei begehen können: Schweigen und Schönreden. Die Mitarbeitenden sind erwachsene denkende Menschen. Es ist essenziell die Menschen kontinuierlich zu informieren, was die Lage im Unternehmen ist. Für das Betriebsklima und die Produktivität gibt es nichts Schädlicheres als Unsicherheit und Flurfunk. Trage als Führungskraft die Verantwortung für Transparenz und Ehrlichkeit! Nichts ist schlimmer, als freitags allen ein schönes Wochenende zu wünschen und montags das halbe Team zu entlassen. Das vergisst der Rest des Unternehmens sicherlich nie.